Dokumentacja pracownicza zapoznanie się z przepisami BHP


Dokumentacja pracownicza zapoznanie się z przepisami BHP. Delegowanie a umowa o samozatrudnienie. Ćwiczenia kalkulacje optymalnego delegowania pracowników od zatrudnienia po oddelegowanie. Zatrudnienie pracowników obywateli polskich i cudzoziemców w toku swobody przepływu pracowników a delegowanie pracowników obywateli polskich i cudzoziemców w toku swobody świadczenia usług. Zatrudnienie pracownicze wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, zatrudnienie pozapracownicze wykonywanie innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych także samozatrudnienie w toku prowadzenia aktywności gospodarczej. Nawiązywanie relacji pracowniczych na podstawie umów cywilnoprawnych: termin i istota prawny stosunków pracy, cechy charakterystyczne pracy świadczonej w toku stosunku pracy, stosunek pracy a pozapracownicze zatrudnienie, sprawy pracownicze o ustalenie istnienia stosunku pracy. Samozatrudnienie - podejmowanie przez osobę fizyczną prowadzenia aktywności gospodarczej, status przedsiębiorcy z odniesieniem do pakietu Konstytucji Biznesu, zawieranie umów o świadczenie usług, uprawnienia i obowiązki samozatrudnionych. Umowy cywilnoprawne pozapracownicze formy zatrudniania: umowa zlecenia,umowa o dzieło, kontrakt menedżerski, praktyki absolwenckie, staże z urzędów pracy, praca wykonywana przez pracowników tymczasowych, outsourcing. Prawcownicze formy zatrudniania: źródła prawa pracy, związek do śmiałych regulacji prawnych, działanie regulacji unijnych na stosowanie i interpretację przepisów krajowych; rozwiązywanie i rozstrzyganie sporów pracowniczych, zadania użyteczne funkcjonowania pracodawcy w odniesieniu do stosowania i wykładni regulacji prawnych, praktyczne aspekty stosowania artykułów w toku zatrudniania pracowników polskich i cudzoziemców - wybór formy zatrudnienia praktyka stosowania prawa, legalizacja pracy, specyfikacja kadrowa. Legalizacja pobytu i zatrudnianie: swoboda przepływu pracowników w państwach UE dodatkowo zatrudnianie obywateli państw z pozycja UE zezwolenie na pracę, w tym zezwolenie na pracę sezonową, co to dokumentacja pracownicza zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, praca bez zezwolenia, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy; obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu cudzoziemców. Praktyka delegowania do Niemiec i Francji: wykonywanie pracy w zakresie zatrudnienia również wykonywanie innej pracy zarobkowej; poselstwo wyjazdu służbowego a delegowanie pracownika w toku świadczenia usług; pracodawca delegujący a pracownik delegowany w tym na terytorium RP i z terytorium RP; termin pracownika delegowanego w państwie przyjmującym; pracownicy delegowani a pracownicy wysyłani. Przedstawienie i peryfraza regulacji prawnych dotyczących delegowania pracowników wśród państwami członkowskimi UE polecenie WE w sprawie delegowania pracowników, polecenie UE w sprawie egzekwowania dyrektywy WE, ustawa z dnia ..r. o delegowaniu pracowników w toku świadczenia usług, projekt nowelizacji dyrektywy o delegowaniu pracowników dodatkowo planowane przepisy pakietu mobilności. Przedstawienie sposobu delegowania pracowników - umowa zmieniające warunki pracy i płacy opcja wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Warunki zatrudnienia w państwie przyjmującym maksymalne okresy pracy i minimalne okresy wypoczynku; minimalny wymiar urlopów rocznych; minimalne stawki płacy; warunki wynajmu pracowników, szczególnie poprzez przedsiębiorstwa zatrudniania tymczasowego; zdrowie. Weryfikacja rzeczywistości delegowania dodatkowo zapobieganie nadużyciom i obchodzeniu przepisów. Obowiązki pracodawcy delegującego pracownika wymóg co to jest dokumentacja pracownicza złożenia przez usługodawcę oświadczenia zawierającego istotne informacje niezbędne w celu umożliwienia przeprowadzenia kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy; wymóg przechowywania i udostępniania dokumentów, wymóg wskazania osoby do kontaktów z właściwymi organami państwa przyjmującego. Stosowane środki kontrolne także środki dyscyplinujące. Przedstawienie i omówienie regulacji prawnych dotyczących zabezpieczenia społecznego rozporządzenie . w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Rozporządzenie . dotyczące wykonania rozporządzenia

Komentarze: 4


noavatar.png
Piotr Zimmerman prawnik 2020-04-18

W tych dniach surfowałam w Internecie o ponad trzy godziny, ale nigdy nie znalazłem żadnego interesującego artykułu, takiego jak twój. To dla mnie dość warte. Osobiście, jeśli wszyscy webmasterzy i blogerzy zrobili dobrą zawartość, tak jak robiliście, internet będzie prawdopodobnie dużo przydatniejszy niż kiedykolwiek. "W końcu zrozumiałem, że wdzięczny za moje ciało jest kluczem do większej miłości do siebie." Oprah Winfrey.

noavatar.png
Kinga Flaga-Gieruszyńska adwokat 2020-05-01

Cześć bardzo fajna strona !! Człowiek .. Doskonały .. Wspaniały .. Zrobię zakładkę swojego bloga i weźmiesz też kanały ... Cieszę się, że poszukuję licznych użytecznych informacji tutaj w zgłoszeniu, potrzebujemy rozwijać więcej technik w tym zakresie, dziękujemy za dzielenie się.

noavatar.png
Barbara Kaczmarek autorka z zakresu prawa 2020-05-19

Jesteś naprawdę dobrym webmasterem. Prędkość ładowania strony internetowej jest niesamowita. Czuję, że robisz jakąś niepowtarzalną sztuczkę. Ponadto, zawartość jest arcydziełem. wykonałeś wspaniałą pracę na ten temat!

noavatar.png
Jacek Woźniak jestem trenerem HR 2020-05-30

Ja i moi koledzy zdarzyliśmy się postępować zgodnie z najlepszymi zaleceniami z bloga, a następnie natychmiast rozwinąłem straszne uczucie, że nigdy nie podziękowałem właścicielowi blogu za te techniki. Wszystkie kobiety są z pewnością radosne, aby nauczyć się ich i już w rzeczywistości bawili się tymi rzeczami. Dziękuję za to, że jesteście po prostu miło i za znalezienie fajnych pomysłów, których większość ludzi naprawdę zdesperowała. Moim szczerym żalem, że nie mówię ci wcześniej.